代表ツイート 5.

 

 

佐藤ゆきこ
株式会社R代表取締役
豊島区国際アート・カルチャー特命大使

 

【20代に仕事の面白さを】
【スラムの子供に未来を】
【一歩を踏み出す勇気を】

 

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zozo前澤さんの
今がめちゃくちゃ楽しくて
お金なんか関係ない共同作業を
自らの意思で働く人と一緒にできる、
それはめっちゃ儲かると思います。
というつぶやきに
首がもげるくらい頷いた。
儲かるから楽しいんじゃない。
本気で楽しむから儲かる。
絶対この順番。
儲かるは信じる者と書くだけある。

 

 

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マイノリティは
【自分の軸(信念)】で物事を見る
マジョリティは
【評価】を基準に物事を見る、
と知って驚愕し
今までの悶々がクリアになった。
例えばお洋服屋さんで、
めちゃくちゃ売れてます!
と言われると
どうして購買意欲をなくすような
事を言うのだろう、
と思う私はやっぱり確実にマイノリティ。

 

 

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仕事でもなんでも
自分の事を好きでいられる場所に
身を置くことはとても大切。
自分の事を嫌いになりそうな場所からは
早めに退散した方がいい。
それが精神衛生上いいわけがない。
例えばズルさをごまかせるような場所は
じわりじわり自分を蝕むという事。
こうありたい自分を自分は忘れないから。 

 

 

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いわゆる
愛情とか
思いやりとか
そういうのって
伝染する。
逆も然り。
故にこういう人になりたくない!
と思う人のそばにいる人と
こういう人になりたい!
と思う人の
そばにいる人とでは
雲泥の差になると思ってる。
一緒にいる人が与える影響って
歯磨きみたいに無意識レベルで
習慣として染み付く。 

 

 

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みんなに気を使う人、
みんなに気を使わせる人、
複数人で集まると
在り方に
その人の本質みたいなものが
見える気がする。
コミュニケーション能力が高い人、
というのは
誰にも気を使わせず
必要以上に誰にも気を使わず
自然体で居られる人。
そういう人を見ると素敵だなあと思う。 

 

 

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